Meta-tags toevoegen aan je vacature

Meta-tags worden door zoekmachines als Google, Yahoo, Bing) als een kleine tekst item vertoond in de zoekresultaten. Het geeft een zoekmachine informatie over de titel en inhoud van de pagina, waardoor de pagina door zoekmachines beter wordt ‘begrepen’ en deze eerder wordt getoond indien een werkzoekende op Google soortgelijke woorden intypt. In dit artikel lees je waarom, wanneer en hoe het handig is om dit in te zetten. 

Waarom vul je meta-tags in bij een vacature? 

Zoals hierboven ook aangegeven, helpt het gebruik van metatags bij het optimaliseren van de de vacature voor zoekmachines en vacaturesites. Een onderdeel hiervan is het invullen van zoveel mogelijk informatie in het kader "Algemene instellingen", zoals bijvoorbeeld functietitel, contractvorm, opleidingsniveau etc. (meer hierover lees je in dit artikel). Daarnaast kan je aan zoekmachines een korte titel en omschrijving van de vacature meegeven, waardoor zoekmachines en vacaturesites jouw vacature beter kunnen plaatsen en weten wat ze aan bezoekers moeten tonen op het moment dat ze zoeken op bepaalde woorden. 

Wanneer vul je meta-tags in bij een vacature? 

Het is altijd verstandig om meta-tags in te vullen. Het is simpelweg een manier om je vacature richting zoekmachines en vacaturesites te organiseren, categoriseren en optimaliseren.

Het invullen van de meta-tags binnen het kader "Algemene instellingen" raden we in ieder geval altijd aan om te doen. Naast de volledige informatie die je aan zoekmachines en vacaturesites aanbiedt, kan je deze informatie ook aan kandidaten geven op het moment dat ze rondklikken op je website. 

Hoewel we het invullen van een korte titel en omschrijving ook aanraden, is dit niet altijd noodzakelijk om te doen. Een vacature staat (in vergelijking met andere pagina's op je website), maar een korte periode online. Voordat zoekmachines je pagina hebben geïndexeerd en goed wegzetten in hun overzicht, kan je zo enkele maanden verder zijn. In het geval van vacatures hoop je natuurlijk dat de vacature op dat moment al offline is gehaald. 

We raden het dus altijd aan om zoveel mogelijk meta-tags mee te geven aan een vacature. Heb je het idee dat jouw vacature langere tijd online gaat staan? Dan is het zeker ook verstandig om een korte titel en omschrijving in te vullen. 

Hoe stel je meta-tags in binnen een vacature? 

Stap 1. Open de pagina "Algemene vacature instellingen"

Klik vanuit het vacatureoverzicht door naar de vacature waar je het sollicitatieformulier van wil inrichten. Je komt automatisch binnen op de pagina "Algemene vacature instellingen". Op deze pagina kan je de meta-tags gaan toevoegen aan je vacature. 

Stap 2. Scroll naar het kader "Meta-tags zoekmachines"

Scroll een stuk naar beneden tot je aan de linkerkant van het scherm het kader "Meta-tags zoekmachines" ziet staan.

Stap 3. Vul de velden in 

Je kan in dit kader twee verschillende velden invullen de "Title tag" en de "Omschrijving". 

Bij het invullen van een title tag en omschrijving, is het goed om rekening te houden met een aantal dingen om ervoor te zorgen dat ze zo effectief mogelijk zijn: 

1. Wees duidelijk en beknopt: de title tag moet de functie en locatie duidelijk en beknopt beschrijven, met niet meer dan 59 tekens. De omschrijving mag niet langer zijn dan 160 tekens en moet een kort overzicht geven van de functie, de belangrijkste vereisten en het bedrijf. 
2. Neem relevante zoekwoorden op: neem de functietitel, locatie en andere relevante zoekwoorden op in zowel de title tag als de omschrijving om potentiële kandidaten te helpen de baan te vinden wanneer ze naar relevante termen zoeken.
3. Markeer de belangrijkste verkoopargumenten: gebruik de metabeschrijving om de belangrijkste verkoopargumenten van de functie te benadrukken, zoals de bedrijfscultuur, secundaire arbeidsvoorwaarden of groeimogelijkheden.
4. Wees nauwkeurig: zorg ervoor dat de informatie in de title tag en omschrijving correct is en overeenkomt met de informatie in de vacature. Dit voorkomt verwarring en teleurstelling bij kandidaten die solliciteren.
5. Gebruik een call-to-action: Gebruik de metabeschrijving om potentiële kandidaten aan te moedigen om te solliciteren voor de functie door een duidelijke call-to-action toe te voegen, zoals "Solliciteer nu" of "Lees snel verder". 

Stap 4. Sla de gegevens op

Vergeet na het toevoegen van alle informatie niet om op de button "Wijzigingen opslaan" te klikken. Na enige tijd kan het zijn dat je vacature te vinden is in de zoekresultaten van verschillende zoekmachines. Onderstaand zie je een voorbeeld van hoe zo'n Title tag en omschrijving er op een zoekmachine uit kunnen zien. 

**LET OP: We willen nogmaals benadrukken dat het enkele dagen, weken en zelfs maanden kan duren voordat zoekmachines je vacature-pagina indexeren. Het invullen van al deze informatie is daarom voornamelijk aan te raden voor vacatures die langdurig online blijven staan.